Das Anschreiben ist deine persönliche Visitenkarte und zeigt, warum du motiviert bist, diesen Ausbildungsplatz zu bekommen. Es sollte individuell auf den Ausbildungsplatz zugeschnitten sein und diese Fragen beantworten: 

• Warum interessierst du dich für diese Ausbildung?
• Warum möchtest du genau in diesem Unternehmen arbeiten?
• Was bringst du mit (Stärken, Interessen, evtl. Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs)?

Kurz und knapp und in tabellarischer Form gestaltet nennst du:

• Persönliche Daten (Name, Geburtsdatum, Adresse, Kontakt)
• deine Schulbildung (aktuelle Schule, bisherige Abschlüsse)
• Praktika, Nebenjobs oder besondere Projekte
• Hobbys und Interessen (besonders, wenn sie zur Ausbildung passen)

• Am besten fasst du deine letzten beiden Zeugnisse bzw. dein Abschlusszeugnis in einer PDF-Datei zusammen, wenn du dich online bewirbst
• Auch Zeugnisse von Nebenjobs, Sprachzertifikate oder Nachweise von ehrenamtlichen Tätigkeiten (Trainerschein o.Ä.) und Praktika sind wichtig und zeigen, dass du dich auch über die Schule hinaus engagierst
• Alle Tätigkeiten, die du mit Zeugnissen und Nachweisen belegst, sollten sich auch im Lebenslauf wiederfinden. Besondere Nachweise kannst du sehr gut im Anschreiben erwähnen und erklären, warum sie wichtig sind

• In die E-Mail kannst du entweder das Anschreiben selbst einfügen oder du schreibst einen kurzen Text, dass deine vollständige Bewerbung im Anhang zu finden ist.
• In den Anhang kommen dann als PDF: (Anschreiben), Lebenslauf und Zeugnisse, am besten alles in einer PDF-Datei.
• Wähle den Text für die Betreffzeile klar und präzise
• Verwende eine professionelle E-Mail-Adresse (z. B. vorname.nachname@email.de) und checke deine Mails nach Abschicken der Bewerbung regelmäßig, damit du die Rückmeldung vom Unternehmen nicht verpasst.

• Nutze einen aktuellen Browser, damit dir alles richtig angezeigt wird. 
• Fülle alle Felder sorgfältig aus. Vermeide Tippfehler und achte darauf, dass die Angaben zu persönlichen Daten mit denen in deinem Lebenslauf übereinstimmen.
• Lade Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Datei hoch und kontrolliere, ob der Upload vollständig erfolgt ist.
  Manchmal kannst du das Anschreiben auch in ein Textfeld einfügen. Achte dabei auf die Formatierung.
• Überprüfe nach dem Absenden, ob du eine Eingangsbestätigung per Mail bekommen hast. Wenn nicht, kannst du nach ca. 1 Woche höflich nachfragen

Am besten punktest du im Vorstellungsgespräch, wenn du nicht nur dich gut präsentierst, sondern auch über die Firma Bescheid weißt. 

Informiere dich also im Vorfeld auf der Firmenwebseite und Social-Media-Kanälen:

• Was macht die Firma? (Branche, Produkte/ Dienstleistungen)
• Wie lange gibt es die Firma schon?
• Wie viele Menschen arbeiten dort?
• Wie heißt der/die Geschäftsführer:in?
• Warum willst du genau dort deine Ausbildung machen?
• Überlege dir Fragen, die du zum Unternehmen oder zum Beruf hast. Dir wird im Gespräch sicher die Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Wenn du Fragen mitbringst, zeigt das dein Interesse. Zum Beispiel:
  Welche Aufgaben erwarten dich?
  Welche Voraussetzungen musst du mitbringen?
  Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?
  Welche Perspektiven hast du nach der Ausbildung?

Übe deinen Auftritt im Gespräch:

• Bereite dich auf typische Fragen vor, zum Beispiel: 
  "Erzählen Sie etwas über sich."
  "Warum haben Sie sich bei uns beworben?"
  "Was interessiert Sie am Ausbildungsberuf?"
• Beantworte Fragen ehrlich - natürlich möchtest du dich gut präsentieren, aber wenn du eine Anforderung nicht so gut erfüllst, kannst du das ruhig zugeben. Wichtig ist, Bereitschaft zu zeigen, auch Schwächen auszugleichen.
• Du kannst auch vorab im Rollenspiel oder vor dem Spiegel üben.
   

Anfahrt planen:

• Schaue vor dem Gespräch nach, wo es stattfindet (Adresse, Raum und Ansprechpartner:in) und wie lange du für den Weg zur Firma brauchst.
• Plane Pufferzeit ein, falls der Bus zu spät ist oder du noch einen Parkplatz suchen musst.
• Du solltest frühestens 15 Minuten vor dem Termin da sein. Bist du zu früh dran, hilft ein Spaziergang, um Nervosität loszuwerden. 
   

Deine Kleidung und dein allgemeines Auftreten:

• Generell gilt: Es ist immer besser, wenn du etwas zu schick als zu lässig gekleidet bist. Trotzdem sollte dein Outfit nicht steif wirken und du musst dich wohlfühlen. Eine ordentliche Jeans und ein Hemd/ eine Bluse, evt. mit Sakko/ Blazer, sind immer eine gute Wahl.
• Achte auf einen freundlichen, respektvollen Umgangston, Blickkontakt und eine aufrechte Haltung. 
   

Bei einem Einstellungstest werden dir schriftlich Aufgaben und Fragen gestellt, die du in einer vorgegebenen Zeit lösen musst.

Es gibt verschiedene Arten von Einstellungstests - einige möchten deine Fähigkeiten etwa im mathematischen Bereich oder dein technisches Verständnis testen, andere stellen Fragen zu deiner Persönlichkeit oder fragen Allgemeinwissen ab.

Oft erwarten Bewerber:innen Fragen, die das logische Denkvermögen testen. Hierzu findest du im Internet Beispielaufgaben.

Es kann auch nicht schaden, sich über aktuelle politische Themen zu informieren (Wer ist der aktuelle Bundespräsident usw.).

Übe vor dem Test, Fragen unter Zeitdruck zu beantworten. Gut geeignet dazu sind Kopfrechen-Aufgaben. Auch hierzu gibt es kostenfreie Online-Tests.

Wenn du im Test mal merkst, dass du bei einer Aufgabe nicht weiter kommst, fange ruhig die nächste an. Oft kann man in der vorgebebenen Zeit gar nicht alles schaffen.

Wichtig ist auch, dass du dir Zeit nimmst, die Fragen konzentriert zu lesen.

Und: Kleide dich so, als würdest du zu einem Vorstellungsgespräch gehen!

Typisch sind folgende Aufgabenarten:

• Reihen fortsetzen: Welche Zahl oder welcher Buchstabe muss der Reihe folgen?
• Bilder identifizieren: Welches Bild passt nicht zu den anderen?
• Analogien finden: Welches Wort muss ergänzt werden, damit das Wortpaar Sinn ergibt?
• Gegensätze bilden: Welches Wort bedeutet das Gegenteil zum vorgegebenen?
• Mathematik: Beherrschst du noch Kopfrechnen, Prozentrechnen, Dreisatz und Textaufgaben?
• Wortzusammenhänge: Welches Wort passt nicht zu den anderen?
• Lücken ergänzen: Finde das fehlende Wort?
• Wortbedeutungen finden: Welches Wort beschreibt das vorgegebene am besten?
• Logikaufgaben: Erkenne den logischen Zusammenhang(
  (QUELLE: https://www.staufenbiel.de/magazin/assessment-center/einstellungstest.html)

Ein Assessment-Center ist meist ein Bewerbungsgespräch mit mehreren Teilnehmenden. Hier hast du also die Möglichkeit, dich besser zu präsentieren als deine Mitbewerber:innen - aber es besteht auch die Gefahr, dass du dich zu sehr hinter den anderen Teilnehmenden versteckst.

• Bereite dich also inhaltlich genauso vor wie auf ein Vorstellungsgespräch. Oft wird zunächst jede:r Teilnehmer:in interviewt wie bei einem Einzelgespräch.
• Höre gut zu, was deine Mitbewerber:innen erzählen, um nicht ihre Antworten zu wiederholen.
• Möglich wäre ein Rollenspiel, in dem eine typische Arbeitssituation nachgestellt wird. Oft möchten Personaler:innen testen, ob du mit Stress umgehen kannst. Bleibe also ruhig und sachlich.
• Gehe in der Diskussion darauf ein, was deine Mitbewerber:innen sagen. Wichtig ist auch, dass du Eigeninitiative ergreifst und dich aktiv in die Diskussion einbringst. Gleichzeitig höflich bleiben und die anderen ausreden lassen.
• Halte Blickkontakt mit dem/der Teilnehmer:in oder Gesprächsleiter:in, der/die gerade spricht.
• Stelle ruhig Fragen, wenn du etwas nicht verstanden hast - aber falle dabei niemandem ins Wort.